Аутсорсинг монтажников

Аутсорсинг и передача работы

Аутсорсинг — это временный наем работников на определенный период времени. Этот наем оформляется через внешнего подрядчика, который берет на себя следующие функции:

• ищет высотников, проверяет наличие у них квалификации;
• нанимает их в соответствии с законодательством;
• ведет всю документацию, записи;
• платит зарплату.

Чаще всего компании прибегают к аутстаффингу во время пика строительного сезона.

Должностные обязанности монтажников

В основные обязанности высотника входит сборка и разборка различных конструкций, систем и установок. Для этого требуется специальная подготовка, которую можно получить в учебных заведениях или в компаниях, занимающихся обучением рабочих. Часто монтажникам приходится иметь дело с нестандартными ситуациями, возникающими из-за изменений погодных условий, особенностей конструкции зданий и нюансов использования различных строительных материалов. Обучение помогает монтажникам приобрести опыт и навыки, необходимые для успешного решения сложных задач.

Преимущества найма монтажников

Аутстаффинг более эффективен, чем работа в штате, по следующим причинам:

• Клиент не занимается поиском сотрудников, проверкой биографии и собеседованиями.
• Подрядчик предоставит специалистов для работ. Если необходимо, эти специалисты заменяются другими в любое время.
• Клиент не тратит деньги на кадровика и бухгалтера.
• Все споры решаются очень быстро.
• Подрядчик обеспечивает сохранность активов и производственных мощностей заказчика.

Аутстаффинг — это экономически эффективное решение, которое пользуется постоянным и заслуженным спросом на рынке труда.